2007年中央、国家公务员考生面对近万个职位和纷繁复杂[de]职位说明，就要用最有交[de]方法筛选信息，用最良好[de]心态选择职位，华图公务员考试研究中心根据以往经验，善意提醒大家；
　　1.反复衡、冷静分析
　　首先，报名时不要盘算着哪个岗位，冷门好考，或哪个岗位热门不好考，现在以每年近300万大学毕业生[de]庞大队伍来看，几乎每个职位都会有很多竞争。比如 2004年，民族宗教事务局，看似冷门中[de]冷门，只招一个人，但竟有215人报名。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑，随便乱报。最好对往年报考[de]情况有一个基本了解，仔细权衡，如果确实觉得自己有实力，那么即便连续几年[de]大热门竞争激烈，也要迎难而上，如果对自已做出客观评价后觉得还是稳妥一点好，那么就要考虑选择竞争适度[de]职位报考。
　　另外，要冷静分析。有人认为，报名时尽量挑招人多[de]岗位报，这样几率会大一点。以往总有这样[de]说法，认为只招几个[de]职位要慎重报考，怕背后有猫腻。其实，随着我国[de]公务员考试不断发展完善，已经形成相当公平，透明，有效[de]考试制度，招1个还是2个都是根据部门职位需要确定[de]，比如整个农业部系统一共招75人，但共有75个职位，那么分到每个职位[de]人数只能有1个，要是看到招一个[de]职位就放弃是不明智[de]。所以在报考中还要有良好[de]心态和客观冷静[de]分析。
　　2.不要老上网看自已[de]职位有多少竞争对手
　　很多同学有这样[de]习惯，报名成功后，每天就看自己所报[de]职位人数多了多少，从几十个到几百个人数越多，心里越紧张、还有[de]同学，都申报成功了，看到别人[de]职位人数担少，自己[de]职位人数很多，就非常懊恼，开始后悔自己当初[de]选择，这种患得患失[de]心理很容易给自己背上包袱，不利于备战。
　　3．确定报考之前，要及时了解职位信息
　　确定报考职位之前，要及时了解所报职位[de]有关信息。报名选择要慎重。要仔细分析各招考单位[de]情况，比如单位性质，招生人数，岗位职别，要结合自己[de]专业，兴趣，爱好等方面进行选择，因为毕竟这基本是自己一生[de]选择。
　　比如想报考农业部系统农业经济研究职位[de]考生，最好登陆农业部相关网站，对自己所报[de]职位有一个基本了解，或者向考上这个部门[de]师兄师姐了解情况，确定自已是否适合从事这个工作，或者是否对这个工作有兴趣，尽量避免盲目报考、由于农业部专业考试及面试事宜需要登陆中国农业人才网进行查询，你就要及时关注网站[de]信息，在确定申报职位成功后。同时还要尽量用历史[de]眼光去判断职位，而不单看今年[de]情况，最好还要看去年，甚至是前年[de]数据分析等。这有点像高考填报志愿，一旦确定了自己心仪[de]职位，就要马上进人相关部门[de]网站，时刻关注了解该职位具体情况积极备考。
　　4．可以用排除法搜集信息
　　为了能够迅速找到符合自己报考条件[de]信息，可以利用排除法搜集信息。比如你是英语专业应届本科毕业生，那就在招考简章上事先把需要英语专业[de]职位勾出，然后再在上述职位中将需要2年以上基层工作经验[de]排除，最后再看这些职位里，哪些可以发挥你最大[de]优势。比如有[de]职位要求是专业四级以上，那么如果你有专业八级[de]话，进入专业复试时你[de]优势肯定会比只有专四证书[de]人要大，因为你[de]英语水平比别人高。又比如说，同样是英语专业硕士毕业生，有[de]职位注明，有边远艰苦地区工作，锻炼经历者优先，如果你恰巧有[de]话，那么又比别人多了一个优势。如果你没有， 就要考虑是不是改报别[de]了。
　　国家公务员考试被媒体称为”中国竞争最激烈[de]考试”报考更是一年比一年火热、据人事部统计2006年全国报考公务员人数已接近100万人比2005年54万[de]报考人数翻了将近一倍。全国有36.5万人参加2006年国家公务员考试，人数比2005年增加47％、平均每个岗位有35人竞争，个别岗位竞争者甚至超过2000人。计划只录用1人，而报考人数超过200人[de]职位达到了9个，竞争难度超过高考和考研。
　　公务员录用制度因其坚持公开、平等、竞争择忧[de]原则被人们比喻为“玻璃房里[de]竞争”、公务员考试，在开阔机关选人视野[de]同时，使得一大批素质好、年纪轻、学历高[de]优秀人才脱颖而出。除了社会在职及其他成员外，高校应届毕业生（包括研究生）成了报考人员[de]主流。很多学生把公务员考试视为自己就业[de]重要途径，人生[de]重要转折。
　　今后5年，全国还将有2700万名以上普通高校毕业生需要就业，同时我国将进入劳动年龄人口增长高峰期。作为现今许多人[de]一种就业选择，公务员已当之无愧地成为社会上[de]一个最大[de]就业热门，岗位颇具有吸引力，国家公务员考试越来越受到毕业生[de]青睬。所以，考生在报考前应进行全面分析和研究，报考条件严格[de]职位可能报考[de]人数会比较少，如果自身条件恰好符台这个职位，就应作为首选目标，如果自身没有特殊条件，则应选择相对难考[de]职位。报考条件宽松[de]职位是报考人数最多[de]，考生应慎重选择这类职位。
　　华图总结报考公务员选择职位 可以遵循以下四大原则
　　一、优势性原则。考生应选择能够较好发挥自身专业背景、知识结构、性格特点[de]职位进行报考，以便在面试和今后[de]工作中发挥优势。

　　二、适应性原则、关注报考职位[de]工作性质和职责 、分析自己能否适应这类工作，而且工作所在城市也应在考生[de]考虑之中。
　　三 避实就虚原则。若考生在校学习[de]是专业性不强[de]学科 ，可选择报考人数较少[de]冷门专业。
　　四、反弹琵琶原则、考生中不免存在惧怕报考热门职位[de]心理，会出现往年竟争激烈[de]热门专业报考人数不多[de]局面，这就需要考生分析该职位历年[de]报考情况，当然也要有，博一把”[de]胆量。