随着大学毕业生就业制度改革深入，今后绝大多数毕业生要进入毕业生就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。
　　“双向选择”[de]过程，实际上就相互认识、相互了解、相互认可[de]过程。作为毕业生来讲就是在了解、认识对方[de]同时，让用人单位了解自己、选择自己，并需要利用各种途径和方法正确地宣传自己、展示自己、推销自己，这就是“自荐”，自荐是就业[de]基础。自荐在很大程度上决定自己是否能获得进一步面试[de]机会。实际上用人单位收到你[de]自荐材料时就已对你进行了一次不见面[de]“面试”。这“面试”对用人单位是否把你作为可能[de]人选并决定是否与你进一步接触有着不可低估[de]作用。
　　自荐信实质上就是自我介绍信，它[de]格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头写明用人单位人事部门领导，如“**单位负责同志：您好”字样，结尾写上祝愿性[de]话，并表示热切希望有一个面试[de]机会，最后写明自己[de]单位、通讯联系地址、姓名和时间。
自荐信[de]主要内容应包括自己具有用人单位所需[de]那些才能及自己对工作[de]态度。具体地讲应包括：
　　一、简单[de]自我介绍，包括姓名、毕业院校及所学专业等。
　　二、说明自己期望能在该单位任职。
　　三、详述自己对单位感兴趣[de]原因以及自己从事此工作具备哪些资格等。
　　成功[de]自荐信应该表明自己乐意同将来[de]同事合作，听从该单位[de]安排，并愿意为事业而奉献自己[de]聪明才智。要写好自荐信，应注意以下几点：
　　一、态度诚恳，措辞得当，用语应委婉而不隐晦，恭敬而不阿谀，自信而不自大。
　　二、着眼现实，有针对性。动笔之前，最好对单位[de]情况有所了解，以免脱离实际说外语话。
　　三、实事求是，言之有物。自己[de]优点要突出，但不可夸大其辞，弄虚作假。
　　四、富有个性，不落俗套。如果能谈一谈对该行业前景[de]展望、市场分析或能提出建设性意见都会收好效果。
　　五、言简意赅，字迹工整。废话连篇[de]自荐信不但浪费读者[de]时间，还会引起反感。