同志们： 为认真贯彻执行中共中央《关于党政领导干部选拔任用工作条例》，以及市卫生局党委《关于进一步做好领导干部选拔任用工作[de]意见》、《关于实施干部竞争上岗工作[de]意见》等文件精神， 进一步深化干部人事制度改革，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化进程，不断优化我院中层干部队伍结构，文秘部落 实现干部新老交替，建设一支富有生机和活力、战斗力强[de]我院中层干部队伍，以适应医院现代化建设要求，为新一轮医院体制改革做好组织准备。经院党委讨论，决定从现在开始，利用近一个月[de]时间在全院开展新一轮中层干部聘任[de]工作。 一、干部人事制度改革面临[de]形势和任务 近几年来，党[de]干部工作在“四化”方针和任人唯贤、德才兼备[de]用人原则指导下，在“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”[de]干部制度改革上已取得重大进展。尤其是中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》[de]颁布实施，全国党建工作会议、人才工作会议、组织工作会议[de]召开，为进一步深化干部人事制度改革、引入竞争机制、建设高素质[de]干部队伍提供了改革导向。党[de]十六大按照全面推进党[de]建设新[de]伟大工程[de]需要，从“不断提高科学判断形势[de]能力、驾驭市场经济[de]能力、应对复杂局面[de]能力、依法行政[de]能力、总揽全局[de]能力”等，对干部提出了更新更高[de]要求，并提出了“要建立一个能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力”[de]用人机制。 胡锦涛总书记在2002年7月向全党提出，要全面把握和贯彻《条例》[de]基本精神，进一步提高党政领导干部选拔任用工作[de]水平。一要注重看干部[de]思想政治素质（经得起各种风浪[de]考验），二要注重看干部[de]作风（思想作风、领导作风、工作作风、生活作风），三要注重看干部[de]政绩（不让不太张扬[de]人吃亏），四要注重看干部[de]群众公认程度（一般情况下，多数群众不拥护[de]干部不能提拨）。这为我们搞好干部聘任工作进一步指明了方向。 我院全体中层干部在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，思想政治素质普遍得到提高，思想作风有了明显转变，发展是硬道理、以改革求发展[de]意识得到增强。围绕改革、发展、稳定、管理，以医院“托管制”改革为动力，以争创***省基本现代化医院为目标，团结和带领广大干部职工，抓住机遇开拓进取，开展了大量[de]富有成效[de]工作，为医院[de]发展作出了突出贡献，有力地推动了我院各项工作健康、快速、持续、稳定[de]发展。尤其在医院“托管制”改革过程中，我院干部职工表现出了高度[de]政治觉悟和大局意识，及时适应这一新[de]形势[de]变化，及时调整工作思路，卓有成效地开展工作，保障了医院改革[de]顺利进行。近年来，医院[de]效率、效益等多项指标呈逐年增长[de]势头，保持省市内同级医院领先水平。医疗服务质量、专科建设、人才培养、科研教学、医院文化、党[de]建设等方面都取得了骄人[de]业绩。这与我院现任中层干部[de]辛勤努力是分不开[de]。应当说，我院现任中层干部是一支思想政治素质较高，责任心、事业心较强，勤劳务实，勇于奉献[de]队伍。正是由于有了这样一支好[de]干部队伍，我们才会有今天[de]发展和今天[de]成绩。可以说，我院取得[de]每一项成绩和进步，都倾注着我院中层干部[de]心血和汗水。在这里，我代表院党委、院行政，向为医院改革、发展和稳定作出贡献[de]所有中层干部表示衷心[de]感谢！ 近年来，大家在各自[de]工作岗位上所取得[de]成绩是有目共睹[de]，广大职工对我们中层干部队伍总体评价是好[de]。但是，我们中层干部中存在着[de]问题也是不容忽视[de]，我们希望能够很好地、很快地得以克服。如我院中层干部队伍整体年龄偏大、结构不尽合理；各级干部[de]管理意识还不强，管理水平有待进一步提高；有些干部平时不太注重理论学习，思想水平、政策水平不是很高，缺乏开拓创新精神，在一定程度上存在着墨守成规、安于现状[de]现象等等。这些与当前医院[de]改革和现代化建设[de]要求不相适应，对此我们必须引起足够[de]重视，要在这次聘任工作中努力解决。 随着我国加入WTO后，医院迎来了前所未有[de]机遇和挑战，医院进入了快速发展[de]重要时期。当我们再次面临良好[de]发展机遇时，我们别无选择，我们只有解放思想，抓住机遇，加快发展，在质量、数量、服务、效益上全面提高，才能不断增强我院[de]竞争力。要实现这样[de]目标，关键取决于干部，尤其是我院中层领导干部。因此，做好这次中层干部聘任工作显得特别重要，只有把全院中层干部配备好，把全院中层干部队伍建设好，才能适应新形势、新任务[de]要求，才能使我院[de]各项事业不断推向前进。根据我院[de]实际情况，按照上级党委[de]要求和参照兄弟医院[de]做法，我们将本着实事求是、与时俱进[de]精神，分二批（先职能科室、后临床科室）认真开展新一轮中层干部聘任工作。我们要坚决贯彻中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作[de]条例》[de]精神，选出坚持党[de]基本路线，德才兼备、群众公认、政绩突出[de]干部进入中层干部岗位。尤其要注重选拔任用优秀年轻干部，充实调整中层干部队伍，使一批在政治上成熟、业务技术过硬，年轻有为[de]中青年干部早日上岗，为他们充分发挥才智创造广阔空间，为医院[de]建设与发展发挥作用。 二、这次聘任工作[de]指导思想和目标要求 这一轮中层干部聘任、调整工作[de]指导思想是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”[de]重要思想和党[de]十六大文件精神，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化[de]方针，大力推进干部制度改革，在部分科室实施中层干部竞争上岗工作。要在干部聘任工作中坚持党管干部原则，民主集中制原则，任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则。扩大视野选拔人才，加大干部交流轮岗力度。通过这次聘任工作，要体现优胜劣汰，努力把优秀干部选拔到医院中层领导岗位上来，激发广大干部创业[de]热情，努力建设一支高素质[de]干部队伍，同时我们还要以工作需要为主、兼顾个人意愿，妥善安排干部。 我就做好这次聘任工作提几点要求： 1、要坚持德才兼备[de]原则选拔干部，把高素质[de]干部选拔到领导岗位上来。政治路线确定以后，干部就是决定[de]因素。政治上合格是一个干部[de]首要条件，把高素质[de]干部选拔到领导岗位上来，是党[de]事业[de]需要，是医院发展[de]需要，是全院职工对我们[de]期待。同时我们一定要解放思想，转变观念，破除论资排辈、求稳怕乱[de]观念，善于挖掘和发现勇于探索、开拓创新、锐意进取[de]中青年人才，加快年轻干部[de]培养和上岗[de]进程，使我院干部队伍更富战斗力、更加朝气蓬勃，为医院改革和发展提供坚强[de]组织保证。 2、要看政绩用干部，把成绩突出[de]干部选拔到中层岗位上来。看政绩用干部，既是一个选拔任用干部[de]重要原则，也是一个正确[de]用人导向。我们选拔使用[de]干部应是热爱医院，热爱医疗事业，工作责任心强，敬业精神强，愿意为医院[de]发展贡献自己[de]一份力量，而且在现岗位上表现优秀，政绩突出[de]同志，对那些工作责任心差，业绩平平，或工作能力较差，没有干好现职工作[de]，要进行调整。要使广大干部真正感受到“有为”才能“有位”，“有位”必须“有为”，“无为”必将“无位”，从而增强压力，增添动力，努力做好本职工作。 3、要坚持群众公认原则，把群众公认[de]优秀干部选拔到中层岗位上来。群众路线是党[de]根本工作路线。干部选拔任用工作要相信群众，依靠群众，充分发扬民主，走群众路线，把群众公认[de]优秀干部选上中层领导岗位。在考察评价干部时，我们不仅要把民主测评和民主推荐[de]结果作为重要依据，还要认真充分地听取各方面[de]意见，全面、科学地评价干部。院党委对新一届中层干部[de]使用意见，将提前作出公示。 4、要加大干部交流轮岗和优化干部队伍结构力度。干部交流轮岗是培养锻炼干部、提高工作水平[de]重要措施。一个干部长期在一个岗位上工作，既不利于提高工作水平，又影响干部[de]成长。我院以住在干部交流方面做得不够，这次换届聘任和调整工作中，要根据工作需要和干部培养[de]需要，加大交流轮岗[de]力度。在选配中层干部时，要注意年龄结构、知识结构、专业结构（见院党委《关于干部选拔任用工作意见》“基本条件”），使我院中层干部[de]整体结构更加合理。 三、加强领导，扎实做好各个环节[de]工作 这次聘任工作做得好坏，事关医院改革发展稳定[de]大局，因此，院党委十分重视，认真研究，力求方案周密。在实施过程中，要按照院党委[de]统一要求，统一部署，精心组织，扎扎实实地做好每一步工作。这里我再强调几个需要注意[de]问题： 1、坚持在党委统一领导下，密切配合开展工作。这项工作涉及面广，要求高、时间紧、任务重。院党委把这项工作作为当前首要任务来抓，每一个环节，党委都要充分讨论，集体研究决定。各党支部、各科室都要高度重视，积极配合党委开展工作，按照党委[de]要求把职工组织好、引导好，积极参与这项工作，共同努力把这项工作做好。 2、认真做好组织考察工作。组织考察是干部选拔任用工作[de]重要环节。选拔任用干部要做到知人善任，必须扎实做好组织考察。因此，院党委将专门成立考察工作小组，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行全面深入地考察。在考察过程中，要广泛听取各个不同层次[de]意见。考察组成员要增强责任感，把工作做细、做实，对考察对象[de]评价要力求全面、客观、准确。 3、要忠于职守、保持稳定。干部聘任工作是正常[de]干部工作，其他工作不能因此受到影响，要处理干部聘任工作和正常工作之间[de]关系，确保医院当前重点工作和日常工作健康有序地开展。要本着对党[de]事业高度负责[de]态度，坚守岗位，忠于职守，尽职尽责。在选人用人问题上，院党委一定会坚持党[de]干部工作政策与干部工作纪律，严格按规定程序选用干部。 4、要顾全大局，服从组织安排。在这次聘任干部工作中，一部分中层干部岗位将进行必要调整，一些同志将进行交流轮岗。如何调整和交流，关键取决于工作需要，希望有关同志认真填写《聘任意向书》，通过正常途径沟通思想。我们相信大家会正确对待这一问题。也相信同志们能够顾大局，识大体，正确对待个人[de]去留，经得起组织对自己综合素质[de]新考验，配合院党委做好这次聘任工作。 同志们，今天参加这次动员大会[de]，都是我院班组长以上管理岗位上[de]骨干和部分党派、职工代表，希望全院职工都能以主人翁[de]态度，以高度[de]责任感，以饱满[de]政治热情，积极参与和支持这次聘任工作，要抱着对医院工作负责、对医院事业发展负责[de]正确态度，认真进行推荐和测评，客观公正地看待和评价干部，做到不投违心票、附和票、恩怨票，防止对坚持原则、敢抓敢管[de]干部公论不公，出现不公正[de]倾向性。我们还必须严明纪律（见《意见》“纪律要求”），要以院党委行政[de]任前公示和正式任用文件为准。不该议论[de]不议论，不传播小道消息，不当“业余组织部长”，以免对正常[de]聘任工作造成不必要[de]影响。 院党委相信，有全院干部和广大职工[de]积极支持和配合，我院[de]这次中层干部聘任工作一定会取得圆满成功。